國中・公民 解答

關於「維護個人生存權利」的精神,首先在(甲)中被提出,後續我國藉由(乙)將社會安全列為基本國策之一,再以(丙)將社會 福利制度具體說明。上次(甲)(乙)(丙)應填入何項內容?

新聞報導,「在新北市中和僅有100公尺長的景新街騎樓,每天至少聚集了14家挽面美容攤位。傳統挽面攤位只需要一捆線、一包白粉,再加上兩張椅子,簡單的工具就可以開工,由於價格低廉,美容40分鐘只要200元,在一片不景氣中反而異軍突起。」依據上述,下列何者錯誤?

原從事水果批發的盧先生,看準晚間不便出門的社區民眾這塊市場,從去年12月開始導入販賣機模式的「無人冰箱」,與雙北地區10多家社區合作,打造供民眾24小時購買的水果攤,用悠遊卡即可付款。未來會再持續擴大導入,舉凡水果、蔬菜、牛奶、豆漿等必需品都買得到。請問:盧先生考量何種生產者課題而推出此服務?

若三寶向銀行貸款50萬投入店面的裝潢,所需支付的代價為何?

三寶在工作多年後,決定辭去大學教授一職,回到家鄉開設一間雞排店,過著單純樸實的生活。請問:三寶在計算經營成本時,不忘將自己擔任大學教授的薪水一起納入成本中計算,符合經濟學中的什麼概念?

花花幼稚園在校慶時舉辦園遊會活動,向日葵班的同學決定要賣漂浮汽水。請問:在其他條件不計的情形下,如果他們想要有1000元的利潤,漂浮汽水一杯要賣多少錢?

小黑:民眾到賣場搶購衛生紙的行為,主要是受到商品價格因素影響 小紅:五月天歌迷搶購演唱會門票的消費行為,與中秋燒烤店搶手,連假訂位爆滿都是受個人偏好因素的影響 小綠:日本某化妝品公司的超級銷售員組團到我國觀光,估計可以帶來五千萬台幣的商機。這些觀光團驚人的消費力,是受消費者所得因素影響。

因為少子化的影響,使得以生產嬰幼兒產品為主的金寶貝公司,業績大幅下滑,為解決公司的危機,因此董事長決定要將工廠搬遷到租金較便宜的地方。請問:金寶貝公司此種提高利潤的做法,與下列何者相同?

向日葵升學補習班設計一張宣傳單,如右圖,請問:下列對此海報理念的說明,何者正確?

右圖是夏季常見的「限水通知」,根據內容判斷,請問:下列敘述何者錯誤?

冬天相當熱賣的發熱衣,不論是實體店面,還是網站通路,都有業者販售,不過,民間團體隨機購買市面上的十款發熱衣,發現大部分都沒有標示發熱成份,可能涉及廣告不實。請問:上述內容所提到的民間團體,可能是下列何者?

右圖為某一種經濟學現象的圖示。請問:下列敘述中,何者符合右圖中價格與數量的對應關係?

投資是指購買資本來從事生產,下列可稱為生產過程中的「投資」共幾項?【甲】紡織工廠宣佈撤廠,資遣員工 【乙】美國著名的連鎖咖啡店將在中國開幕 【丙】民宿重新裝潢,提供觀光客租用 【丁】家中只有一台冷氣,爸爸決定再買一台新的 【戊】網咖店老闆購買最新的遊戲軟體。

為了鼓勵上課認真學習的學生,吉永老師設計了「獎勵卡」制度,小新累積了500點要兌換獎品,根據右表所示,若小新選擇兌換「動感超人飛盤」,其機會成本為何?

近年來網紅、假帳號、素人暗樁等口碑行銷氾濫,在社群媒體中發文、回文中未揭露對價關係經常引發交易糾紛。例如2013年台灣三星電子公司就曾利用網路寫手及自家員工偽裝成網友分享使用心得,來執行產品的口碑行銷,而被主管機關依嚴重違反《甲法》第25條「足以影響交易秩序之欺騙行為」,開罰1,000萬元。請問:根據上述內容判斷,下列何者正確?

小湊在回家的路上,遇到一隻又髒又臭且骨瘦如柴的流浪狗(浪浪)一直跟著他,在愛心大爆發的情況下,決定將這隻浪浪帶回家養。當他帶浪浪去植入晶片時,發現牠有前主人,故而通知了對方。對方卻告訴他說,因為家中有小嬰兒不適合養狗,請不要送回來,若你想要就送你吧 ! 由小湊和狗主人的對話可知,狗主人缺乏哪一種對生命應有的態度呢?

文中提到該名老師曾說「帶不走的就留下來」,太太也相信他器捐之後,仍然還活在很多人身體裡面。這種觀念可以用來說明生命的哪一項特性?

文中年僅38歲的老師僅是去做教學考察就發生車禍腦死。這情形可以用來說明生命具有哪一項特性?

下列為4位同學看完(甲)條文和(乙)新聞之後,對「性騷擾」的解讀,有著不同的看法,請問:何人的看法可能是「錯誤」的?

承上題,若上述某幾人的行為已構成性騷擾,想要追究其法律責任,請問:應該依據哪一法律處理此一事件較為恰當?

依據條文之規定,下列有幾人的行為可能會構成「性騷擾」呢? (甲) 小強喜歡傳送色情影片檔案或色情網站給同學看,經常被罵變態 (乙) 下課時,小項經常從後面熊抱同學,造成同學的不悅 (丙) 小宏經常以伸手掐同學的生殖器官為嘻鬧的方式,造成同學不悅追打他 (丁) 小佑喜歡講黃色笑話並嘲笑女同學身材,造成女同學不願和他玩 (戊) 小會喜歡用雙手摸他人臉頰並含情脤脤看著對方,造成同學的不舒服

某公司員工在會議中抱怨老闆給從事同樣工作的男女性員工的薪資不公平,男性總比女性高個3000元至5000元不等,老闆回答說:「男性需要養家,女性則是賺私房錢的,所以,公司給男性的薪水會比女性高,這是公司的傳統。」請問:老闆這樣的說法出現哪些問題呢? (甲) 男女同工不同酬違反性別工作平等法之規定 (乙) 「男性需要養家,女性則是賺私房錢」乃出自生理性別的想法 (丙) 該公司有著性別歧視的問題 (丁) 傳統應被保留,代表老闆是個念舊的人,一定會照顧老員工

老師正在講解「性別偏見」、「性別歧視」、「性別刻板印象」、「性別平等」4個名詞的意思,現場並請4位同學各舉一個生活例子來印證。請問:下列4個例子哪些是「正確」的? (甲) 性別偏見:男生就是不愛乾淨 (乙) 性別歧視:個性較大方活潑、講話大聲、動作較男性化的女生,常被同學叫男人婆 (丙) 性別刻板印象:女生就是喜歡鑽石珠寶,男生就是愛跑車 (丁) 性別平等:抬營養午餐的工作,不分男女只要是班上一份子都要幫忙。

某洗衣店中,一名年輕女員工多次向老闆反映,被另一位男性同事騷擾,甚至曾經被摸胸摟腰,一開始女員工苦無證據,直到監視器拍到畫面,才在老闆的陪同下到警局提告。請問:警察局應該依據哪一法律處理此一事件?