1954 年由彼得‧杜拉克(Peter Drucker)提出,主張企業內主管應和部屬以溝通和連結的方式讓組織目標由上而下和員工努力方向一致,以成果為績效導向,定期檢討作為晉升、加薪及考核參考。試問上述為何種績效評估方法?

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考點：新北市市立淡水商工 106學年定期評量

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