玉山銀行為了培養員工多樣化的工作經驗與技能,每隔一段時間,會安排員工在不同的職位或部門,從 事不同性質的工作,例如銀行臨櫃人員能處理儲匯作業,也會適時調任到理財部門擔任理財專員工作、 外匯部門擔任外匯買賣等工作,此為工作設計的何種方式?

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