為縮小性別薪資差距,下列哪一項政府措施最能促進性別平等?

我國同酬日依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」 ,以前一年性別平均時薪差距,計算當年 1 月 1 日起女性需增加之工作 日數。依薪資調查 113 年初步統計結果,我國女性平均時薪新臺幣 327 元,為男性 389 元之 84.2%,性別薪資差距 15.8%,換 言之,女性需較男性多工作 58 天(365 日曆天×15.8%≒58 天),才能達到與男性相同的全年薪資,因此自 114 年 1 月 1 日起算 58 天之 114 年「同酬日」為 2 月 27 日,較 113 年增加 2 日。