我去不早說幸福企業之所以能讓員工「幸福」,除了提供高薪以外,還包括讓工作更有自主性,像是讓員工依個人生理時鐘或需求、家庭安排,彈性選擇自己上下班的時間。國內有企業便實施「自主假」制度,讓員工自主管理工作目標,當特休假用完後,只需上網登記、不需主管同意,就能使用無上限的自主假。請問,上述制度屬於何種誘因?
由 Siao 提供
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考點：桃園市市立瑞坪國中 110學年 第一學期 段考 社會
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