我去不早說企業主管對員工在特定期間的工作成果進行考評時,是由主管與部屬共同訂定一個量化的合理工作目 標,再以員工實際工作的成果與工作目標的差異,作為考核的依據;此考評方法稱為:
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考點：新北市市立淡水商工 104學年 定期評量
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