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由主管和部屬共同訂出合理工作目標,以員工實 際的工作成果與工作目標的差異,做為考核的依據, 是目標管理法 1.

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系統偵測到大量存取,暫時停止顯示解答,請稍後再試。

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    考點:新北市市立淡水商工 105學年 定期評量

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