請問下列哪一項做法最符合校園中學習型組織的精神?

「學習型組織」是由美國學者彼得·聖吉(Peter M. Senge)在書中提出此管理觀念,企業應建立學習型組織,其涵義為面臨劇烈變化的外在環境,組織應力求精簡、扁平化管理、彈性因應、終身學習、不斷自我組織再造以維持競爭力。希望組織能透過不斷地學習,運用有系統的思考方法來解決各種問題,以提升整個組織變革與創新的能力。