在勞資互動的過程中,理想上雙方應該地位對等且相互尊重。然而實務上,勞工的處境經常較為弱勢,下列何者是可能的原因?(甲)雇主與受僱者權力與資源不對等;(乙)受僱者的能力通常遜於雇主;(丙)部分雇主只顧及自身的利益;(丁)受僱者因害怕失去工作,而被迫隱忍不合理的待遇

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考點：高雄市私立復華高中九年級定期評量公民

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